Особенности составления или изменения трудового договора
Трудовой договор предназначен для:
- Четкого разграничения прав и обязанностей сторон без двоякого толкования пунктов договора.
- Определения порядка разрешения трудовых споров, конфликтных ситуаций.
- Учета специфики трудовой деятельности у работодателя.
- Указания условий работы с учетом действующего трудового законодательства.
При составлении договора или контракта необходимо определить все права и обязанности сторон. Это требуется для защиты законных интересов участников договора (работодатель, соискатель/работник, контрагент и т.д.), быстрого разрешения конфликтных ситуаций при ведении трудовой деятельности. Недопустимо неясное или двоякое толкование прав и обязанностей, условий труда. Перечень обязательных пунктов трудового договора указан в ст. 57 ТК РФ. Помимо обязательных пунктов договор также может содержать необязательные пункты.
Стоимость составления трудового договора
| Составление трудового договора, контракта (внесение изменений) | 500 руб. за 1 шт. |
| Составление кадровых документов на сотрудников (приказы, акты и проч.) | 100 руб. за 1 шт. |
| Составление дополнительного соглашения к трудовому договору, составленному нашим центром (об изменении должности, оклада, формы работы и проч) | 200 руб. за 1 шт. |
| Выезд курьера за первичными документами на территорию Клиента | 700 руб |
